Markiert: Arbeitszufriedenheit

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Gesunde Führung ist in erster Linie kostenlos aber keinesfalls umsonst

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter Die Fehltage in deutschen Unternehmen sind alarmierend. Durch sich stark verändernde Rahmenbedingungen (Digitalisierung/Flexibilisierung/Internationalisierung/Termin- und Leistungsdruck/große Arbeitsmengen) entstehen vermehrt psychische und physische Belastungen im Arbeitsalltag. Durchschnittlich 15 Tage fehlen ArbeitnehmerInnen im...

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Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt

Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt – exzellente Chancen für KMU Bereits im September 2014 beschreibt Susanna Domsel von Domsel Consulting sehr anschaulich einen auf den Kopf gestellten Auswahlprozess für einen neuen Job: Unternehmen bewerben...

Ein Blick in die Zukunft des Recruitingd 1

10 Recruiting Trends 2015

Blick auf 10 Recruiting Trends beim 13. Monster Symposium Am 09. März 2015 trafen sich über 300 HR Verantwortliche auf dem 13. Monster Symposium im Hilton Airport Hotel – The Square – in einem...

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Nachhaltige Personalpolitik – Bestandteil von CSR

Am Mittwoch nahm ich im Rahmen des CSR (Corporate Social Responsibility) Frühstücks der IHK an einer informativen Veranstaltung zum Thema „Nachhaltige Personalpolitik“ teil. Nachhaltige Personalpolitik – was ist das eigentlich? CSR (Corporate Social Responsibility)...