Markiert: nachhaltige Personalpolitik

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Weltfrauentag – viel mehr als eine Marketingkampagne

Weltfrauentag als reine Verkaufsaktion Viele Unternehmen nutzen den Weltfrauentag dafür, durch besondere Maßnahmen, insbesondere Rabattaktionen oder Giveaways, auf sich aufmerksam zu machen und die Frauen als Zielgruppe anzusprechen. Leider sind diese Aktionen meistens reine...

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Gesunde Führung ist in erster Linie kostenlos aber keinesfalls umsonst

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter Die Fehltage in deutschen Unternehmen sind alarmierend. Durch sich stark verändernde Rahmenbedingungen (Digitalisierung/Flexibilisierung/Internationalisierung/Termin- und Leistungsdruck/große Arbeitsmengen) entstehen vermehrt psychische und physische Belastungen im Arbeitsalltag. Durchschnittlich 15 Tage fehlen ArbeitnehmerInnen im...

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Interview Employer Branding mit Werbezunder

Professionelle Personalgewinnung: Wie locke ich die richtigen Mitarbeiter an? So lautet die Überschrift des Interviews, das das Online Magazin „Werbezunder„ Ende März 2015 mit mir führte. Werbezunder stellt in seinem Online Magazin sehr informative,...

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Nachhaltige Personalpolitik – Bestandteil von CSR

Am Mittwoch nahm ich im Rahmen des CSR (Corporate Social Responsibility) Frühstücks der IHK an einer informativen Veranstaltung zum Thema „Nachhaltige Personalpolitik“ teil. Nachhaltige Personalpolitik – was ist das eigentlich? CSR (Corporate Social Responsibility)...